Sógorom, a zugügyvéd

...and justice for all.

Ön is tud egy érdekes esetet? Írja meg a zugügyvédnek!

Hirdetés

Utolsó kommentek

Linkblog

Friss topikok

Utazási ajánlatok

Napidíj és túlfogyasztás

2009. augusztus 05. - zugügyvéd

Egy  fuvarozással foglalkozó céggel kapcsolatos munkaügyi esetet  tesz közzé a Zugügyvéd. A történetben különösen a túlfogyasztásos levonás bizarr.

Kedves Zugügyvéd,


Kb másfél évet bírtam a ……….. Holding Zrt-nél.  Mikor odamentem
ígértek kb 400 ezer Ft fizetést. Sajnos ennyit sohasem kaptam kézhez.
Mindig megígérték hogy utánnanéznek a dolognak de nem sokra mentem
vele.
Ugyanis vagy a napidíjjamat vagy a kilométerpénzemet nem fizették ki.
Hiába dolgoztam hétvégén, ünnepnapon, túlórázva stb ezt szintén nem
vették figyelembe és nem kaptam meg az utána járó fizetségemet sem!
Sőt ezt még tetőzték azzal hogy túlfogyasztás címen levontak tőlem
mindig jó pár liter üzemanyagot. Persze véletlen sem a valódi hanem
irreális ára kon. Volt olyan mikor 1 liter üzemanyagot 1500Ft -ért
számoltak el felém. Arról nem is beszélve hogy túlfogyasztásom sohasem
volt, (az APEH:norma szerint,)sőt amikor a kamionom még megtakarított
is a cég akkor is túlfogyasztást számolt el.

Elmondanám hogy a tankból soha nem loptam ki 1 liter üzemanyagot sem,
klíma nem volt, télen pedig fagyoskodtam hogy a gázolajkályha
fogyasztását se tudják 1500Ft/ liter árral levonni tőlem.
Külföldről havonta egyszer jártam haza pihenni ennek ellenére volt
olyan hónap mikor a havi fizetésem 10 ezer  Ft alá esett.  Komolyan,
10 ezer alatt utaltak a számlámra, nem hittem a szememnek.  Papírokon
hivatalosan volt olyan hónap is mikor 500 ezret kerestem de én nem
vettem észre.

A reklamációs osztályon mindig hitegettek engem hogy majd javítanak,
sőt néha 1-2 ezer Ft-ot jóvá is írtak de soha nem kaptam meg a valós
engem illető összeget!

Ezek után már tudtam hogy a cég miért hirdeti tévében, rádióban stb
hogy munkatársakat keres...  Ugye az a cég ami a mai világban munkaerőt
keres minden médiában becsalogatva az embereket az már eleve gyanús.
Pórul is jártam vele, annyi előnyöm volt hogy legalább lett nemzetközi
árufuvarozói gyakorlatom így eltudtam helyezkedni egy másik cégnél.
Persze maga a kilépés sem volt egyszerű, egyszerűen nem voltak
hajlandóak elfogadni a felmondólevelemet, hosszú idő után kaptam meg a
papírokat, erre az időre TERMÉSZETESEN nem fizettek, a kaukciót is
csak hosszas reklamáció után voltak hajlandóak visszautalni határidőn
túl.

Engem kb 2 millió Ft-al rövidítettek meg, ennél a cégnél a
szervezetbűnözés, könyvelési csalások stb mindennaposak.
Egy könyvelőnek megmutattam a bérlapokat, járatelszámolókat stb és
megállapította hogy szemfényvesztés az egész, akkora (szánt szándékos)
hibák vannak bennük hogy egy pert tuti megnyernénk ellenük. Ügyvéddel
is egyeztettünk. A céggel megpróbáltunk peren kívül megegyezni, meg is
ígérték hogy kifizetik az általam vélt egyszeri ajánlatot amivel ők is
jól jártak volna meg én is hogy nem kell éveket várni a pénzemre a
pereskedés miatt.

A cég az ígérete ellenére nem fizetett, hiába kértük
szép szóval vagy fenyegetéssel egyszerűen hiszik  hogy a multi cégek
mindent megtehetnek. Tényleg mindent megtehetnek?Van e még törvény ami
megvédi az egyszerű munkavállalót?

11 komment

A bejegyzés trackback címe:

https://zugugyved.blog.hu/api/trackback/id/tr221290502

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

j311 2009.08.05. 15:29:49

Csak én nem értem, hogy ez miért ebben a blogban jelent meg?

szaGértő 2009.08.05. 18:55:36

@j311: Úgyis büntetőügy lesz belőle... Megelőlegezte a Zug. :)

Voltnapocskás 2009.08.05. 21:13:56

Én ugyanígy jártam velük!
Én már a harmadik hónap után leléptem mert azonkívül hogy a bérlapokon lehetetlen eligazodni a végösszeg sehogyan sem a javamra jött ki.
Azzal telt be a pohár mikor agresszívan ráakartak beszélni arra hogy lépjem túl a vezetési időt...
Találkoztam egy-két kollégával akik azonkívül hogy megnyerték ellenük a pert, a bírósággal kötelezték is a céget hogy vegyék vissza. Valszeg azóta is ott dolgoznak gond nélkül. Engem hiába próbáltak meg rábeszélni hogy pereljem őket, sem idegzetem sem pénzem nem volt rá pláne hogy tudom (tudjátok) melyik országban élek és hogy errefelé hogyanis mennek a dolgok(lásd a blog előző bejegyzéseit..)

Voltnapocskás 2009.08.05. 21:19:41

A postírónak viszont jelentős összeggel tartoznak tehát neki megérné beperelni őket. Mint mondtam, néhányan már perelték őket sikeresen tehát nem egy veszett ügy, megnyerhető a per ellenük. Per nélkül tényleg csak gyakorlatszerzésre jó ez a cég. Mindenesetre sok sikert kívánok a postírónak ha mégis per mellett dönt!!

Sics68 2009.08.06. 03:18:04

Rühellem a joggal való visszaélést. Visszaéléseket.

Ez is egy ilyen esetnek tűnik:

1.
adott egy cég (szervezet)

- aminek van pénze/tartaléka, fizetett jogászai/ügyvédei/jogtanácsosai... jogi osztálya vagy átalánydíjas megállapodása ügyvédekkel/ügyvédi irodákkal

- és ennek a helyzetnek a "fedezékéből" az adott cég/szervezet rendszeresen

- megenged magának, olyan etikátlan és tisztességtelen húzásokat,

- hogy például nem fizet ki dolgozókat/beszállítókat, vagy nem teljesít egyéb ( szerződéses vagy törvény szabta ) kötelezettségeket

- vagy csak részben és/vagy késedelmesen teljesíti őket ( vagy a felajánl egy részleges teljesítést ha lemond a másik fél a követelés egy részéről...)

És mindezt megteheti: mert a "károsultak" jelentős része nem vállalja (vagy olyan helyzetben van hogy eleve nem is vállalhatja) az esetleges jogi eljárás okozta késedelmet, költségeket (és az esetleges kockázatot).

Számos cég (és egyéb szervezet) játszik ilyent. Multiknál és biztosítótársaságoknál tipikus magatartás, de még önkormányzatoknál is előfordul...


És a jogrendszer ( jogalkotók és jogalkalmazók ) nem tesznek semmit a helyzet megoldására. Márpedig "helyzet van", ez mindenki számára akinek szeme van nyilvánvaló: hiszen ez a gyakorlat jelentős mértékben sérti a jogbiztonságot!

A helyzet megoldása részben orvosolható volna jogalkalmazás szintjén ( értelmezés, bírói gyakorlat mit minek ítélnek) részben pedig jogszabály-változásokra is szükség volna.

A dologban az a problémás, hogy mivel mindez komoly lépés volna a kurrupció-ellenes harcban így kérdéses, hogy a politikai és gazdasági elit mennyire érdekelt egy ilyen irányú változásban.

niamano · http://www.hibiscusforrest.com 2009.08.06. 13:34:41

Munkajogi ügyeknél a költségeket könnyű minimalizálni:
- helyből tárgyi költségfeljegyzésés az ügy, a bíróságon: azaz illetéket nem kérnek érte, és majd a végén fizeti azt a vesztes. (ha meg jogosultak vagytok személyes költségmentességre, még ez a veszély sem éll fent)
- a lakcím szerinti Igazságügyi Hivatalhoz (www.kih.gov.hu) bementek a beadott keresetlevéllel, meg a bíróságtól kapott bármely irattal, (+személyi, lakcím kártya), és minimum előlegzéssel kaptok ügyvédet a teljes perre, jogerőig, ezt szintén a vesztesre verik rá majd a végén - 30.000Ft környéke a max. (ha más feltételek megvannak ingyenes is lehet!)

Tessék bejelentést tenni a Munkaügyi Felügyeletnél! Így látszik csak meg, hogy nem egyes munkavállalókkal tolnak ki, hanem gyakorlat, és így tudja a hatóság megfogni őket!

A saját ügyben meg csak akkor lesz pénz, ha bíróságra viszitek...
Sok sikert!

webshark 2009.08.11. 01:15:10

Waberer Zárt rabló Rt

9mmPara 2009.08.11. 22:09:45

@Voltnapocskás: Aha, szóval Gyuri bátyánk cége így tudja megoldani, hogy önköltség alattinak tűnő áron vállal fuvart (nem oly rég hallottam 55 centes pletykát).

ZsoltK 2009.08.12. 16:57:00

Valamiért gyanús volt ... és itt a folytatás: www.wabard.hu/rolunk.aspx
süti beállítások módosítása