Az alábbi, tényleg nem túl izgalmas kérdére a Zugügyvédnek csípőből az lenne a válasza, hogy igenis jár az étkezési utalvány különbözet a kirugott munkavállalónak is, ha a munkáltató elismerte a hibát. Javítsanak ki a kollégák, ha nem így lenne.
Tisztelt Zugügyvéd!
Remélem hogy nem zavarom rövidke levelemmel... Az én sztorim nem túl
szórakoztató, leginkább csak engem bosszant.
A kérdésem a következő. 2007. október 31.-én szűnt meg 12 év után
közalkalmazotti munkaviszonyom.
Minden hónapban kaptunk 4000 HUF értékben tikettet-étkezési utalványt.
Decemberben kiderült hogy mindenkinek 5000 HUF értékben járt volna ez.
Ezért e hónap elején, volt munkahelyemen az elmaradt tiketteket un.
jutalom címén kiosztották.
Kérdésemre hogy én miért nem kapom meg, hiszen ez járt végig amíg
tartott a munkaviszonyom ,azt az indoklást kaptam: Nekem nem jár, mivel
megszüntették a munkaköröm, ergo Ők mondtak fel nekem.
Helytálló hogy ez csak adható, de automatikusan nekem nem jár?
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: megisjoo
Utolsó kommentek