Az alábbi levélben  egy kemény, és nem mindennapi élethelyzetbe szorult olvasó kér jogértelmezési segítséget. Megilleti-e felmondási védelem a gyesen levő gyámot? Az örökbefogadó szülőket védi a törvény, de mi van a szülő helyébe lépő, a szülői felügyeletet ténylegesen gyakorló gyámmal?

Kedves Zugyügyvéd!

Helyzetem miatt alaposan tanulmányoztam a felmondási védelem új szabályait, a családjogi, munkajogi törvényt, jogászokkal és ügyvédekkel is konzultátltam, mégsem tudok választ kapni alábbi kérdésemre, ami pedig a szó szoros értelmében sorsdöntő. Úgy érzem, hogy a törvénymódosítás folytán egy olyan joghézag keletkezett, ami többeknek is gondot okozhat. Ezért örülnék, ha feltennéd a kérdésemet a blogodra. Elsősorban jogász olvasóktól várok segítséget, de laikusok véleménye is érdekel.
 
Megilleti-e felmondási védelem a gyesen levő gyámot?
Öcsémnek és barátnőjének télen kisfiuk született. Mindketten munkanélküliek, félbehagyott és újrakezdett tanulmányokkal. Drogproblémáik miatt csak alkalmi munkákat kapnak. Az anya mentálisan nem egészséges, ezért a szülői felügyeletet egyedül öcsém kapta meg. Munkahelyük, ahonnan fizetés nélküli szabadságra mehetnének, soha nem volt egyiküknek sem. Gyest öcsémnek folyósítanak, de a gyereket se ellátni, se eltartani nem tudják. Az anya egész családja lelkileg beteg, a lányuk is intézetben nőtt fel. Eddig idős szüleink gondozták a kisfiút, hogy ne kelljen állami gondozásba adni, de apánk lerokkant, és anyánk nem tudja kettőjüket gondozni.

Öcsém szeptembertől kollégiumban kapott elhelyezést, ahol tanulmányait folytathatja, és mellette alkalmi munkákat vállalhat, nála ezért sem helyezhető el a gyerek. A gyámhivatal azt tanácsolta, nagybácsiként családba befogadással legyek a gyerek gyámja, ami mellett gyesre mehetnék és dolgozhatnék is. Felelősségteljes munkám van, és mivel a családban én vagyok az egyetlen kenyérkereső, fizetés nélküli szabadság szóba sem jöhet. Az egyetlen probléma, hogy a főnököm hallani sem akar gyesről és gyámságról. Nagy magáncégnél dolgozom, ahol elvárnák a túlórázást, és nem sokáig tűrnék, hogy a gyerek miatt kimaradozzak. Nagyon valószínű, hogy átszervezés ürügyén gyorsan leépítenének. Jogász ismerőseim sem tudták azonban megmondani, hogy gyesen levő gyámként is megillet-e a felmondási védelem a gyerek hároméves koráig. Az új törvény mintha elfeledkezne a gyámról (és a nevelőszülőről).

Az örökbefogadó szülőket védi a törvény, de mi van a szülő helyébe lépő, a szülői felügyeletet ténylegesen gyakorló gyámmal? Az új törvény szerint munkajogi felmondási védelem a gyermek hároméves koráig a szülők közül azt illeti meg, aki a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette. Ez a mi esetünkre egyáltalán nem vonatkoztatható, mert a szülőknek soha nem volt, nincs, és a gyerek hároméves koráig várhatóan nem is lesz munkaviszonya, életmódjuk és szenvedélybetegségük miatt nem is alkalmasak rá, nekik nincs szükségük ilyen védelemre, nekem viszont gyámként annál inkább, mert az épp a gyámság miatt kerül veszélybe.

Ráadásul ebből él az egész család, mert nemcsak a kicsit tartom el, hanem öcsémet és szüleinket is én támogatom. Nekem nincs saját családom, viszont önfenntartásom és tágabb családom támogatása mellett lakáshitelt is törlesztek. Munkanélküliként a fedélt is elvesztenénk – kis unokaöcsémmel együtt – a fejünk felől.
 
Előre is köszönöm a segítségedet,
Imre