Az alábbi ügy több szempontból tűnik érdekesnek: egyrészt a szerződés szövege, ami alapján kártérítést követelnek, másrészt a magyar jog szerinti érvényesíthetőség kérdése.
Tisztelt Zugugyved!
Az alabbi szerzodest alairva dolgoztam kulfoldon 2honapot. Kint a baratnom meghalt ,sokkot kaptam,hazajottem, itthon szivideggel kezeltek. Mivel a szerzodesben levo 3 honapot nem dolgoztam le kulfoldon, az ugynokseg karteritest kovetel. A kerdesem az lenne ,hogy jogos-e a kovetelesuk,es hogy esetleg nincs-e valamilyen kiut a karterites megfizetese alol?
A valaszat elore is nagyon koszonom !
A szerzodes :
NYILATKOZAT
ALULÍROTT…………………………………( A. n.:………………………………;
Sz. ig. szám:………………………; Szül. hely/idő: …………………………………)
KIJELENTEM, HOGY A D. H. INTERNATIONAL RECRUITMENT A HIVATALOS KÜLFÖLDI
MUNKAVÁLLALÁSHOZ MINDEN SZÜKSÉGES INFORMÁCIÓT - SZÓBAN ÉS ÍRÁSBAN
EGYARÁNT- RENDELKEZÉSEMRE BOCSÁTOTT .A MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉSBEN
MEGHATÁROZOTT FELADATAIT ( NEVEZETESEN: ELŐZETES INFORMÁCIÓK; MUNKA
KERESÉSE A MEGBÍZÓ, AZAZ A LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓ MUNKAERŐ-PIACI
PARAMÉTEREINEK ÉS NYELVTUDÁSÁNAK MEGFELELŐEN; KÉTOLDALÚ SZERZŐDÉS
MEGKÖTÉSE; HIVATALOS KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÁS FELTÉTELEIHEZ SZÜKSÉGES
INFORMÁCIÓK, VALAMINT A MINDENNAPI ÉLETBEN HASZNOS INFORMÁCIÓK ÁTADÁSA;
SEGÍTSÉGNYÚJTÁS A KIJUTÁSBAN;) MARADÉKTALANUL TELJESÍTETTE.
MIVEL A D. H. INTERNATIONAL RECRUITMENT GARANCIÁT VÁLLAL ÉRTEM
MUNKAADÓM FELÉ, A MUNKA SZERZŐDÉS, VAGY JOB OFFER ALÁÍRÁSÁT KÖVETŐEN, A
KORÁBBIAKBAN MEGKÖTÖTT MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS ÉRTELMÉBEN A KÖVETKEZŐ
KÖTELEZETTSÉGEKET VÁLLALOM:
500 ANGOL FONT KÁRTÉRÍTÉSI ÖSSZEGET FIZETEK A D.H. INTERNATIONAL
RECRUITMENT, KÜLFÖLDI MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐ ÉS TANÁCSADÓ IRODÁNAK, 5
MUNKANAPON BELÜL , ABBAN AZ ESETBEN, HA
- A SZERZŐDÉS / JOB OFFER ALÁÍRÁSÁT KÖVETŐEN BÁRMILYEN OKBÓL (NEM
BELEÉRTVE AZ ORVOSILAG IGAZOLT MEGROMLOTT EGÉSZSÉGÜGYI ÁLLAPOTOT,
MELY NEM TESZI LEHETŐVÉ A MUNKÁBA ÁLLÁST) VISSZALÉPEK A LEHETŐSÉGTŐL,
- A TÉNYLEGES MUNKÁBA ÁLLÁST KÖVETŐ 12 HÉTBEN FELBONTOM A MUNKA
SZERZŐDÉST VAGY ÍRÁSBAN BENYÚJTOTT FELMONDÁS NÉLKÜL ÉS A MUNKA
SZERZŐDÉSBEN MEGHATÁROZOTT FELMONDÁSI IDŐ LEDOLGOZÁSA NÉLKÜL
BONTOM FEL A MUNKA SZERZŐDÉSBEN VÁLLALTAKAT, ILLETVE ELBOCSÁTANAK,
- AZ EMLÍTETT 12 HÉT LEDOLGOZÁSA UTÁN ÍRÁSBAN BENYÚJTOTT FELMONDÁS
NÉLKÜL ILL. A FELMONDÁSI IDŐ LEDOLGOZÁSA NÉLKÜL TÁVOZOM.
KIJELENTEM, HOGY MUNKAVÁLLALÁSOM IDEJE ALATT RENDSZERESEN TARTOM A
KAPCSOLATOT A D.H.INTERNATIONAL RECRUITMENT- TEL.
AZ ELMONDOTTAK ALAPJÁN, FELELŐSÉGEM TELJES TUDATÁBAN KIJELENTEM, HOGY SEM
MOST SEM PEDIG A JÖVŐBEN SEMMILYEN JOGI, ANYAGI VONZATÚ, SEM MÁS EGYÉB
KÖVETELÉSSEL NEM ÁLLOK ELŐ A D. H. INTERNATIONAL RECRUITMENT, KÜLFÖLDI
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐ ÉS TANÁCSADÓ IRODA-VAL SZEMBEN.
KECSKEMÉT, ………….. ÉV …………………… HÓ ………………. NAP
…………………………………………………..
MEGBÍZÓ, AZAZ A MUNKAVÁLLALÓ
Utolsó kommentek