Hat éves munkaügyi per miatt érdemes-e Strasbourgban az Emberi Jogi Bíróság előtt kártérítést kérni? A Zugügyvéd visz egy olyan pert, amely 1992-ben indult, a másodfok most dobta vissza másodszorra.
Tisztelt ZUGÜgyvéd Úr!
Végtelen elkeseredésemben fordulok Önhöz
Van egy munkaügyi perem ami az idén lesz 6 éves!!! 2005 végén a munkáltatóm rendkívüli felmondással küldött el a cégtől. Természetesen bepereltem. A Munkaügyi Bíróság 2008. júniusban, elég hosszú eljárás után megállapította hogy nem az arra jogosult személytől származik az intézkedés, így az eljárása érvénytelen. 2009 július közepén (majdnem 1 hónappal később) megkaptam az ítéletet. Egy hónap múlva érdeklődtem a bíróságon és azt a választ kaptam, hogy határidőn belül nem érkezett fellebbezést. Viszont korai volt az öröm, Szeptember elején megtudtam hogy az alperes ügyvédje, csak Augusztusban vette át az ítéletet, és mégis fellebbezett. A II. Fokú Bíróság 2009 Júliusra tűzte ki a tárgyalást. Októberben kértem a Soron kívüli eljárást, amit nem kaptam meg. 2009 Júliusban a II. Fokú Bíróság 30 perc alatt hatályon kívül helyezte a Munkaügyi Bíróság 3 és fél évi „munkáját”, döntését és az elsőfokú bíróságot az eljárás folytatására és újabb határozat meghozatalara utasította.
Az újabb I. Fokú tárgylás Októberben kezdődött és Decemberben már vége is volt. Meglepő gyorsasággal történt és megint nyertem, mivel megállapították hogy a Rendkívüli Felmondásban szereplő indokok nem voltak sem valósak sem okszerűek.
Természetesen, az alperes felebezett, így 2010. március végén megtudtam hogy a II. Fokú tárgyalás 2011. februárban lesz.
Kérdés az, hogy mivel 2005 óta elég nagyra nőt a követelésem, az alperesnek elég rosszul megy, és nem biztos hogy addig fenn marad, és ha még létezni fog, miből fog nekem fizetni?
Hogy tudnám gyorsítani az eljárást, vagy esetleg jogom van az államot beperelni eljárás elhúzódása miatt?
Az ügyvédem azzal nyugtat hogy készen áll beperelni a magyar államot Strasbourgban az Emberi Jogi Bíróság előtt és kártérítést kérni, amiért ennyi ideig húzzák az ügyet. Egyelőre azonban nincs mit tenni, mint várni. Ez van.
Ez igaz? Tényleg addig nem kell és nem is tud tenni egyáltalán semmit? Mi van ha a cég vagy csődbe megy, vagy fizetés képtelen lesz?
Utolsó kommentek